Les augmentations
La communication sur les orientations et les objectifs de l'entreprise
Le budget formation
Et pourtant ....
Adapter les salariés à l’évolution de leur emploi. Tout au long de l’exécution des contrats de travail, l’employeur a l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, notamment par la formation, et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.
Dans l'informatique, compte tenu du développement rapide des nouvelles technologies, il est plus que crucial de mettre à jour et de renouveler ses compétences.Chez Thales Services, avec un budget formation de 0,5 %, soit un jour de formation par personne et par an, parviendrez vous maintenir votre employabilité ?
C'est à se demander si notre devoir de conseil ne nous imposerait pas de vous dire :
amis lecteurs, cassez-vous !
0,55 % de la masse salariale, c'est le minimum légal. Pour une boîte qui dit faire du système d'information critique, donc de la high tech, c'est vraiment rikiki !
RépondreSupprimerOn peut se demander si cela n'explique pas pourquoi on a temps de mal à exécuter les affaires que l'on parvient difficilement à décrocher.