Le processus d'élaboration de votre notation est le suivant :
Vous passez (ou ne le passez pas, cela n’a pas d’incidence) un Entretien Annuel d’Appréciation, votre chef communique la note fruit de ses cogitations intimes à son chef, puis n’est plus dans la boucle de traitement.
Dès que le chef du chef est en possession de la note, on perd définitivement sa trace (entre-t-elle dans un processus connu des seuls vrais initiés ?). Toujours est-il que, miracle de la nature, votre note finit par être régurgitée par le système pour être inscrite dans l’outil People Flop (onglet historique des entretiens).
La CFE-CGC demande plus de transparence !
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