L’enquête ESOPE annuelle de la CFE-CGC a rendu son verdict : plus de 41 % du personnel d’encadrement ont perdu du pouvoir d’achat en 2007. Comme chez Thales Services !
Poids de la diminution du pouvoir d'achat :
Il faut noter aussi que 13 % du panel des salariés interrogés ont une rémunération annuelle brute inférieure au plafond de la Sécurité sociale, soit 2 682 euros en 2007 (contre 9,2 % en 2006)... Une rémunération qui fait de plus en plus appel à une part variable (prime, intéressement ou participation) pour trois quarts des salariés !
L’écart salarial entre hommes (4 635 euros brut mensuel de moyenne) et femmes (3 548 euros) se creuse.
La CFE-CGC observe aussi que 47 % du personnel d’encadrement se déclarent mécontents de leur rémunération, tandis qu’un sondage réalisé en parallèle montre qu’une augmentation du temps travail aura un effet «nul» ou «inexistant» sur le pouvoir d’achat pour 43 % des sondés...
L'enquête salaire et le sondage CFE-CGC sur le pouvoir d’achat sont téléchargeables à partir d'ici
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