Communiqué La Dépêche : Deux cents salariés de Thales bloquent l'entreprise

Mardi 24 janvier, les sites de Vélizy et Toulouse Basso Cambo ont été bloqués une bonne partie de la journée par les salariés toujours aussi déterminés à faire cesser le projet de vente de BUS. Ci-dessous un article de la Dépêche.

Vélizy et Toulouse bloqués

Ce mardi, une centaine de salariés ont bloqué depuis 5:30 jusque vers 14:30 le site de Vélizy, et près de 200 jusque vers 16:00 celui de Toulouse. Vers 15:00, une assemblée générale a été réunie sur Vélizy pour définir les suites à donner, jusqu'à ce que la Direction finisse par relancer le dialogue qu'elle a si bien su bloquer.

Communiqué de presse Métallurgie CFE-CGC Thales Services 24 01 2012

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Manifestation des salariés vendredi 20 janvier 2012 devant le siège de THALES à Neuilly

Entre 200 et 300 salariés  venus de Vélizy, Elancourt, Toulouse, Valence, Grenoble, Brest et d'autres agences sont venus manifestés devant le siège à Neuilly pour réaffirmer leur hostilité au projet de cession de BUS. Cette manifestation coïncide avec une réunion du Comité de Groupe dont un des points de l'ordre jour était une information sur le projet de la cession de BUS à GFI.

Vers 12h30, nous avons été reçus pendant près d' 1 heure en délégation intersyndicale (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO), accompagnés de quelques salariés de BUS,  par Pierre GROISY, Directeur des Relations Sociales, de THALES. Il a excusé l'absence de Loïc MAHE, Directeur des Ressources Humaines de THALES. Nous avons exposé les inquiétudes des salariés, demandé le retrait de ce projet et à être reçus par Luc Vigneron. Nous avons attiré l'attention de la Direction sur sa responsabilité notamment sur les risques psychosociaux que cela entraînera si ce projet perdure. Pierre GROISY a écouté avec attention, a pris beaucoup de notes, a répété sans conviction ce que Laurent MAURY essaye, en vain, de convaincre les élus du CE en affirmant "que c'est la meilleure opportunité pour les salariés de BUS".

En Comité de Groupe, Laurent MAURY accompagné de Thierry HUCHET (nouveau DRH partant) et de Claire SILVA sa future remplaçante (prenant ses fonctions le 1er février) est venu présenté le projet. Nous avons indiqué à la Direction que les intervenants n'étaient pas les bons interlocuteurs, que c'était à Luc VIGNERON de faire cette information aux membres du Comité de Groupe.

Audition de Luc Vigneron par la Commission des Affaires Européennes de l'Assemblée Nationale

Mardi 17 janvier, Luc Vigneron a été auditionné par la Commission des Affaires Européennes de l'Assemblée Nationale. M. Jacques Desallangre, Député de l'Aisne et membre de cette commission, a questionné Luc Vigneron sur le projet de cession de BUS. Voici quelques propos de Luc Vigneron :

"Cette activité opère sur un marché qui est ce qu'il est sur lequel nous n'avons plus la taille critique, .....,

il y a un certain nombre de priorités qui ont été établies au niveau du Groupe ..., cette activité là est une activité qui est à un tournant du chemin, croisée des chemins, ..., pour pouvoir atteindre la taille critique, il faudrait investir massivement, .... , notre taille par rapport à un GFI on est 10 fois plus petit , ...il faut avoir une certaine taille pour pouvoir investir sur les nouvelles technologies, ...."

Pour visionner l'intégralité de ces propos voici l'URL :
 http://www.assemblee-nationale.tv/chaines.html?media=3146&synchro=0&dossier=12

Pour accéder à la question posée, cliquer dans la rubrique "questions - réponses" sur "M. Jacques Desallangre" et pour la réponse, toujours dans la même rubrique, sur "M. Luc Vigneron"

Brèves du CE extraordinaire du 16 janvier

A l'ordre du jour du CE extraordinaire, un point d'information générale de Thales Services SAS, avec d'une part le bilan de l'année 2011, et d'autre part, les perspectives stratégiques.

Sur le bilan 2011, on peut être satisfait puisque la Direction  nous a annoncé un bon niveau des Prises de Commandes et un Chiffre d'Affaires en progression.

Laurent Maury, notre nouveau Directeur, nous a présenté des transparents sur les perspectives stratégiques, et il voit loin puisqu'il nous présente sa vision pour 2020. Beaucoup de belles intentions sont avancées, mais pourront-elles être réalisées ? Restera-t-il assez longtemps pour les mener à bien ?

Après avoir exposé quelques planches sur l'apport du Groupe à Thales Services et vice-versa, le projet de cession des activités de BUS est présenté. Les élus ont signifié qu'il ne voulaient pas entendre parler de cette cession dans ce contexte de stratégie, que la Direction devait revoir sa copie. S'en est suivie une suspension de séance. Les élus ont décidé de stopper cette séance, malgré l'insistance de la Direction à vouloir poursuivre sa présentation.

Hors réunion : la réunion de négociations salariales prévue demain est reportée, car selon la Direction, elle ne peut avoir lieu qu'après la présentation compléte de la stratégie. En conséquence, un nouveau rendez-vous est programmé le 26 janvier (CE + NAO)

Rencontre d'une délégation (intersyndicale CFE-CGC, CFDT, CGT et 3 salariés de BUS) avec le Député des Yvelines

Après la rencontre décevante avec Arnaud Pecker, Conseiller Technique de François Baroin, la délégation a souhaité revoir le Député Yves Vandewalle (proche de Valérie Pécresse) afin de lui réaffirmer notre détermination à faire stopper le processus de cession de BUS. Le député a écouté attentivement et s'est engagé à envoyer un courrier à Luc Vigneron le sensibilisant notamment sur les aspects sociaux, l'emploi des salariés concernés. ll nous a cependant indiqué qu'il ne pouvait intervenir sur la stratégie de notre société.

Les élu(e)s et représentant(e)s de la CFE-CGC Thales Services vous souhaitent une très bonne et heureuse année 2012, réussite et surtout santé, ainsi qu'à vos proches.

Nous avons une pensée spéciale pour les salariés de BUS et nous mettrons tout en oeuvre pour éviter que le projet de cession se fasse. Il est important, pour notre société, que tous les salariés soient unis, qu'ils soient de BUS, ITO ou SSE, nous avons besoin des compétences de tous.

Nous continuerons à oeuvrer pour le bien de tous, à défendre vos intérêts matériels et moraux et à mettre en avant nos valeurs telles que l'humanisme, la responsabilité, l'éthique, la liberté, le professionnalisme.