Salariés en grève

Jeudi 1er décembre, un appel à un arrêt de travail d'une journée a été lancé et les salariés de BUS bloqueront les locaux de Vélizy, Toulouse et Valence.

Voir le tract

Grève des JTIME

Il ne faudrait pas que la Direction fasse saisir les déclarations des temps de travail par les assistantes : c'est illégal.

Indemnités maladie : toujours les mêmes payeurs !

Les bricolages successifs du Gouvernement et du Parlement pour tenter de réduire les déficits de la sécurité sociale tournent à la caricature. Il s’agit, aujourd’hui, de baisser les indemnités journalières de celles et ceux qui perçoivent un salaire supérieur à 2500€.
Décidément nos gouvernants s’ingénient à illustrer la phrase : « Mieux vaut être riche et bien portant que pauvre et malade ».
Il est vrai que lorsqu’on se montre incapable d’éradiquer l’évasion fiscale et de mettre un terme aux défiscalisations abusives des grands groupes comme des vrais riches, il ne faut pas s’étonner que ce soit toujours les mêmes qui soient mis à contribution.
La CFE-CGC propose une limitation de l’utilisation des niches fiscales à 5000 € par foyer fiscal et par an.

Comité d'Entreprise de ce jour

Les élus avaient demandé que le projet de cession de BUS fasse le sujet d'un CE extraordinaire au lieu d'être inclus dans un CE ordinaire à l'ordre du jour bien chargé, ce qui leur fur accordé hier par le DRH de la Division et la Présidente de la Division.

Quelle ne fut pas notre surprise, après la pause déjeuner, de voir dans la salle du CE le Directeur Général, et tout son staff, voulant nous informer des conséquences sociales du projet de cession.

Après un quart d'heure de joutes oratoires, les élus sont tous sortis de la salle en demandant la tenue d'un CE extraordinaire.

Jeudi 1er décembre, les salariés de BUS Vélizy seront en grève.
Lundi 5 décembre, c'est la date du CE extraordinaire sur le sujet. Les discussions et le processus d'information vont alors commencer.

L'actualité s'accélère

Laurent MAURY vient d'être nommé directeur général délégué de Thales Services SAS en remplacement de Fabrice BOURDEIX. Il prendra ses fonctions au sein de TS, dès le 2 janvier 2012. Dès le 1er décembre, en qualité d'adjoint de F. BOURDEIX, il assurera la conduite des affaires internes afin de facilité la transition dans les meilleurs délais
Fabrice BOURDEIX, quant à lui, est nommé VP Recherche et Technologie de la division C4I de Défense et Sécurité et des sociétes de Thales Communication et Security SA et Thales Services SA. Il prendra ses nouvelles fonctions dès le 1er décembre 2011.

Nous souhaitons bienvenue au successeur et lui souhaitons bon courage car le climat social laissé est chaud bouillant.

fatal error ?

Selon diverses sources, notre Directeur Général serait appelé à d'autres responsabilités au sein du Groupe l'année prochaine.


Que penser de ce changement en plein processus de la vente de BUS ?

Dans quelle galère veulent-ils entraîner les salariés de BUS ?

Au plus bas de l’année à 2,12€, l'action GFI-INFORMATIQUE est en recul aujourd’hui de 5,3% et en chute de 46,4% en six mois.

Vente de BUS, tout est encore possible

La Direction n'exclue pas la possibilité d'un échec de la cession.
Ceci étant, elle met en garde les organisations syndicales des conséquences sur l'emploi si cela se produisait et prévient que cela aurait des impacts sur les autres activités de Thales Services. Nous n'acceptons pas ce chantage.
Nous soutenons qu'il y a d'autres solutions que la vente globale de BUS à GFI.

Vente de BUS, à la CFE-CGC, la solidarité joue

Vente de BUS, pour la CFE-CGC, le combat continue et la solidarité joue : un par un les Comités d'Entreprise et Comités Central d'Entreprise des autres entités du Groupe sont interpellés.

Demain, c'est au tour de THAV.

CCE THAV Cession BUS

Publiez sur Calaméo ou explorez la bibliothèque.

BUS : action Toulousaine du 22 novembre

Une assemblée générale a eu lieu à 10h00 au Parc Technologique du Canal (un des deux sites de Thales Services) proche du CNES juste avant la venue de Nicolas Sarkozy pour fêter les 50 ans du Centre National d'Etudes Spatiales.

130 personnes présentes à cette AG se sont dirigées vers le CNES avec notre banderole et ont vite été bloquées par un important déploiement de gendarmes mobiles, tandis qu'une délégation composée de 3 délégués syndicaux (CFE-CGC, CFDT et CGT) se rendaient à la préfecture pour un entretien avec Emmanuelle THOMAS (conseillère du Président de la République

La CFE-CGC dit stop au hold up sur les classes moyennes !

Ce sont toujours les mêmes qui payent l'addition : les salariés et notamment les classes moyennes.

La CFE-CGC a découvert les mesures d'austérité du gouvernement en direct. Elle, CFE-CGC, déplore que le gouvernement réfléchisse à des mesures de rigueur sans réelle consultation des partenaires sociaux : quel pauvreté, le dialogue social en France !
Les classes moyennes sont aujourd'hui au bord de l'asphyxie : trop de prélèvements, une fiscalité très haute, un "reste pour vivre" rogné en permanence...

La CFE-CGC dénonce la méthode et les choix arbitrés unilatéralement par le gouvernement. La classe moyenne refuse de faire les frais des largesses passées en tous genres. D'accord pour faire un effort mais celui-ci doit être équitablement réparti ! Les rustines annoncées aujourd'hui par le gouvernement démontrent une absence de vision, d'anticipation, d'échange avec les partenaires sociaux...

La question vitale à laquelle ne répondent pas les propositions du gouvernement est : comment relancer la croissance de notre pays afin de recréer de l'emploi local et durable et, in fine, de redonner du pouvoir d'achat à chacune et chacun ?

La CFE-CGC, force de propositions, demande notamment la mise en place d'une cotisation sociale sur la consommation pour financer de façon pérenne notre système de protection sociale, activer la ré-industrialisation et, enfin, redonner des perspectives aux salariés !

Face aux conditions de rigueur annoncées par le gouvernement, la CFE-CGC dit stop !

Pour stopper le BUS, il faut tenir !

La vente de BUS, ses salariés n'en veulent pas et ne manquent pas une seule occasion pour le faire savoir.

Voir Les Echos du 27/10.

Leur mobilisation ne fléchit pas, le Groupe est-il prêt à en payer le prix ? GFI est-il prêt à acheter une coquille pleine de salariés démotivés ?

Réunions d'informations BUS

Savez-vous quel a été le sort des enfants qui suivirent le joueur de flûte  ?


"Nous sommes maintenant à même de vous présenter un projet industriel pour l'activité Business Solutions et ce qu'il veut dire pour vous."

C'était l'introduction du courriel reçu hier par les collaborateurs de BUS les conviant à une séance d'endoctrinement, pardon, d'information.

Dormez tranquilles, ils s'occupent de votre avenir !

CE du 7/11 et CHSCT du 8/11

Le CE du 7 relatif au projet de la cession de BUS s'est donc tenu. Les élus ont écouté, sans piper mot, la direction qui a lu les planches que tout le monde connaissait déjà. Le processus de consultation a donc démarré, reste aux élus à dresser la liste des questions écrites qui sera remise à la direction.

Salariés, nous avons besoin de votre concours !

Au cours du CHSCT du 8, les élus face aux risques graves engendrés par ce projet a diligenté une enquête et écrit à l' Inspection du Travail.

Malgré les requis psycho-sociaux dont elle reconnait la réalité, la direction a déclaré qu'elle mènerait son projet jusqu'au bout. Les élus lui ont rappelé son obligation de résultats en matière de risques psycho-sociaux et en lui ont signifié qu'elle sera "mise au pénal" le cas échéant.

 

Les voilà prévenus !

Résultats élections 1er tour

Le quorum n'ayant pas été atteint dans le collège "cadres" du Comité d'Entreprise, nous allons voter à nouveau le 6 décembre pour élire les membres de ce collège. Également, au niveau des Délégués du Personnel, plusieurs agences de province (en rose dans le tableau) sont concernées par un second tour (voir tableau ci-dessous).

La participation a été de 47,1 % au collège "cadres", 61,6 % au collège "mensuels" (CE)

Bordeaux 57,0%,                Brest 51,4%,                      Elancourt 66,1% mensuels et 60,7% cadres
Grenoble 45.5 %                Lille 26,1 %                        Nantes 45,8 % mensuels et 39,2 % cadres
Lyon 34,4 %                     Nice/Sophia 28,7%              Région Parisienne 58,6 % mensuels et 41,4 % cadres
Provence 41,1 %               Valence 65,3%                   Toulouse 73,8 % mensuels et 64,1 % cadres
Rennes 38,5%

Vous allez recevoir le matériel de vote à partir du 15 novembre. Dès réception, VOTEZ, cela ne prend que 30 secondes puis postez l'enveloppe pré timbrée dans la foulée. Ce geste est très important car il permet à la direction de mesurer la représentativité syndicale. Plus les syndicats seront importants, plus la direction devra tenir compte de vos demandes relayées par les organisations syndicales.

(pour voir le tableau en entier, cliquer dessus)

Elections professionnelles et BUS

La Direction a convoqué un CE extraordinaire Lundi 7 novembre toujours sur le projet de cession de BUS. Le 3 novembre, comme vous le savez, nous allons voter pour élire un nouveau Comité d'Entreprise. Outre le fait que le vote est important pour déterminer la représentativité syndicale, un autre facteur avec le projet de cession de BUS doit vous inciter à voter en masse. En effet, si le quorum est atteint, la réunion du 7 novembre devrait être reportée, puisqu'un nouveau Comité d'Entreprise aura été constitué, donc nouvelle convocation pour les nouveaux membres. Ce processus fera reculer le projet d'au moins 3 semaines voire plus.

Salarié(e)s sur les sites d'Elancourt, Vélizy et Toulouse,  n'hésitez pas à venir voter si vous ne l'avez pas déjà fait par correspondance !