Il y a quelques semaines était signé l'accord groupe sur l'emploi des seniors (téléchargeable ici). Cet accord tient compte de la pénibilité et prévoit des temps partiels en fin de carrière.
Les discussions pour définir les critères de pénibilité pour le périmètre Thales Services ont débutées. Nous avons demandé que soient pris en compte le stress (par ex. avant-vente), le travail posté (CCO), les temps de transports.
Inutile de dire que seul le thème 'travail posté' a pour l'instant était entendu par la direction. Nous travaillons pour que d'autres critères soient pris en compte.
Les discussions pour définir les critères de pénibilité pour le périmètre Thales Services ont débutées. Nous avons demandé que soient pris en compte le stress (par ex. avant-vente), le travail posté (CCO), les temps de transports.
Inutile de dire que seul le thème 'travail posté' a pour l'instant était entendu par la direction. Nous travaillons pour que d'autres critères soient pris en compte.
Deux études récentes montrent que les salariés franciliens n'en peuvent plus (pour en savoir plus). Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC s'est saisi du sujet et promet de porter tout cela auprès des pouvoirs publics
Le manifeste stress & transports de Technologia, c'est là-bas. La lecture de celui-ci nous rend amers : leurs préconisations en cas de déménagement d'entreprise nous rappellent nos revendications lors du déménagement à Vélizy et celles que nous faisons régulièrement en DP ou en CHSCT.
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