L'employeur a l'obligation de maintien du salaire. Alors, il continuer à verser lui-même au salarié absent pour maladie ou accident son salaire sous déduction des indemnités journalières de sécurité sociales (IJSS).
L'employeur peut maintenir au salarié tout ou partie de son salaire, et percevra alors lui-même directement les IJSS. C'est ce qui est appelé la subrogation.
Dans le groupe THALES, pour des raisons de vétusté du logiciel de paye, il n'y a pas de subrogation. Sauf, si vous êtes en mi-temps thérapeutique (cf accord groupe sur les dispositions sociales). Vous êtes dans ce cas ? Nous avons fait un dossier pour vous (et c'est ICI).
Vous avez des difficultés à faire valoir vos droits ? La CFE-CGC est à votre service.
Vous êtes en arrêt maladie depuis plus de 80 jours ? Examinez bien le graphique en page 2, cela vous évitera une très mauvaise surprise au 90ème !
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