.../ Il est vrai que Thales met le développement professionnel au coeur de sa politique de ressources humaines....
.../ Nous organisons chaque année un entretien entre les managers et les
collaborateurs afin d'accompagner les aspirations de chacun. Une offre
de formation large et diversifiée est proposée à cette occasion.....
Passez votre chemin , vous êtes chez Thales Services !
L'objectif, c'est 30% d'EDP. Traduit par un collaborateur doit avoir un EDP tous les 3 ans !
Tant qu'à l'offre formation, no comment.
Pour en savoir plus sur « l’offre de formation large et diversifiée » du Groupe, c'est ICI.
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