NAO du 27 février 2012 : 2,5 % à l'arraché !

Hier, une dernière réunion NAO a eu lieu suite à la demande des organisations syndicales ayant estimé, à juste titre, que les dernières propositions de la direction étaient largement insuffisantes. Au cours de cette réunion, la direction est venue avec de nouvelles propositions :

Mensuels :
Augmentation Générale : 1,2 % avec talon de 35 euros
Augmentation Individuelle : 1,0 %

Ingénieurs et Cadres
Augmentation Individuelle : 2,4 %

nouveauté : intégration des minimas conventionnels dans le salaire de base. (jusqu'à maintenant, une prime était versée en début d'année suivante pour compenser la différence constatée en fin d'année avec les minimas de la métallurgie).

Suite à ces nouvelles propositions, les organisations syndicales, ont exprimé leur déception, et ont insisté pour obtenir un plus, soit au moins l'inflation : 2,5 %.

Après discussion et une suspension de séance, la direction est revenue avec des nouvelles propositions :

Mensuels :
Augmentation Générale : 1,2 % avec talon de 35 euros*
Augmentation Individuelle : 1,1 %

* la direction estime que les 35 euros représentent 0,2 %, donc le budget global  serait pour les mensuels de 2,5 %.

Ingénieurs et Cadres
Augmentation Individuelle : 2,5 %


 Nota : Ces  augmentations comprennent les promotions, la mobilité et l'effet PMSS. S'ajoute à ces mesures 0,1 % pour l'égalite Femmes/Hommes.

Bien évidemment, nous estimons que ces mesures sont insuffisantes au vu de l'excellente année 2011 annoncée par la direction tant en prises de commandes qu'en chiffre d'affaires et un résultat meilleur qu''en 2010 et ce, malgré la crise. Cependant, nous avons obrenu des augmentations équivalentes à l'inflation (ce qui est une maigre consolation).

NAO du 15 février 2012 : scandaleux !!!

La réunion de Négociations Annuelles Obligatoires qui s'est déroulée hier, a été très décevante. Les augmentations sont ridicules et ne récompensent pas à sa juste valeur le travail effectué par chacun d'entre vous.

Malgré une année 2011 très bonne (Prises de Commandes et Chiffre d'Affaires en nette hausse, Résultat positif) et une année 2012 qui s'annonce bonne (c'est la Direction qui le dit), cette dernière minimise les augmentations, sous des prétextes liés au marché, à notre compétitivité et nous compare aux autres SSII, bien qu'elle nous ait dit que nous n'étions pas une SSII.

Voici le résultat des négociations
Mensuels :
Augmentation Générale  : 1,2 %  avec talon de 35 € - Augmentation Individuelle : 0,9 %
Egalité Femmes/ hommes 0,1 %

Ingénieurs et Cadres :
Augmentation Individuelle : 2,1 %
Egalité Femmes/ hommes 0,1 %

Ces mesures salariales comprennent la mobilité, les promotions

Pour la Direction, c'était la dernière réunion. Pour les Organisations Syndicales, nous demandons une autre réunion afin d'obtenir une augmentation décente et motivante

Pour information voici les augmentations des autres unités du Groupe connues au 14 février  :

TAGX : 2,8 %                  + 0,1 H/F + 0,15 promo       
TAV : 2,4 %                     + 0,1 H/F + 0,3  promo                
TR6 : 2,5 %                      + 0,2 (HF et promo)
TDA : 2,4 %                     + 0,3 (HF, promo, mobilité)
TED : 3,1 %                     + 0,1 H/F
Siège  + TRT : 2,6 %        + 0,1 H/F + 0,2 promo (négo terminée)
TOSA : 2,2 %                  + 0,1 H/F + 0,3  promo              
Trixell : 3,0 %                   + 0,1 H/F
TRS : 2,5 %                     + 0,2 (HF et promo)
TCS : 3,0 %                     + 0,1 H/F
TAES : 2,2 %                  + 0,1 H/F + 0,3  promo                 
TSA : 2,6 %                    + 0,1 H/F
TUS : 2,8 %                    + 0,1 H/F
TAS : 2,6 %                    + 0,1 H/F
TGS : 2,6 %                   + 0,1 H/F + 0,2 promo (négo terminée)

NAO du 7 février 2012 : Démotivant !

Aujourd'hui, la Direction vient de nous faire de nouvelles propositions :

Mensuels
Augmentation Générale : 1,2 %
Augmentation Individuelle : 0,8 % avec talon de 30 €

Ingénieurs et cadres
Augmentation Individuelle de 2,0 %

Vient s'ajouter 0,1 % pour l'égalité femmes/hommes.

Ces augmentations comprennent les promotions et la mobilité.

La date de la prochaine réunion n'a pas encore été fixée. (en commentaire daté du 11 février, la date de la réunion a été fixée au 15 février))