Un accord a été conclu, le 5 mars 2013, entre l’UIMM et
les fédérations syndicales CFE-CGC, CFTC, FO et
CFDT, sur les rémunérations minimales des ingénieurs et cadres de la
métallurgie. L’augmentation des salaires mini garantis est de 1,5 % pour 2013.
De
plus, les signataires ont convenu de se
rencontrer à nouveau au cours du mois de septembre 2013, en vue
d’examiner l’évolution de la situation économique et celle de l’emploi, ainsi
que l’attractivité de la branche et l’évolution de l’inflation.
Rappel important : Le salaire de base des salariés, hors rémunération variable
pour les ingénieurs et cadres, doit se situer au-dessus des
mini-conventionnels. Cette disposition doit être appliquée à tous les Ingénieurs et Cadres du
groupe Thales, sans exception !
Les
éventuelles mises à niveau doivent être effectuées dès maintenant, et qu'il est
hors de question d'attendre décembre pour effectuer des rattrapages… . Bien
évidemment, ces éventuels rattrapages doivent apparaître de manière distincte
des augmentations négociées dans les NAO 2013.
Pour
les mensuels, les minima sont en cours de négociations.
Accord national du 5 mars 2013 sur le barème des appointements minimaux garantis
des ingénieurs et cadres à partir de l'année 2013 (cliquer ici)
